Identification (Mot de passe oublié ?)
Adresse Email :
Mot de passe :

Aide JobSioux

Voici l'aide du site JobSioux. Si vous ne trouvez pas ce que vous recherchez dans cette page, n'hésitez pas à nous contacter via la page Contact.

Aide Entreprise

Compte entreprise :
En créant un compte entreprise, vous pourrez déposer des offres d'emploi, activer ou désactiver une offre, compléter votre profil ou encore effectuer des recherches de candidats dans notre base de CV. L'utilisation du compte entreprise est ENTIEREMENT GRATUITE ; il ne vous sera donc rien demandé en échange de ce service.
Inscription :
Numéro SIRET :
Lors de votre inscription, il vous est demandé le numéro SIRET de votre entreprise. Cette information est à fournir obligatoirement et nous permet de vérifier que l'entreprise est bien enregistrée au registre du commerce.
Adresse email :
L'adresse email indiquée vous permettra de vous authentifier. Veillez à ce qu'elle soit valide, car elle servira aussi comme adresse de réception des CV, si vous le désirez.
Conditions d'utilisation du site :
Vous devez accepter les conditions d'utilisation du site pour que l'inscription soit prise en compte. Les conditions sont visualisables en cliquant sur le lien “conditions d'utilisation du site”. Toute inscription sera impossible si vous n'acceptez pas ces conditions. Pour les accepter, cochez la coche qui se situe à côté du texte “J'accepte les conditions d'utilisation du site.”
Validation du compte :
Une fois votre inscription terminée, votre compte n'est pas accessible immédiatement. En effet, il devra être validé par un modérateur avant d'être visible. Lorsque celui aura validé le compte, vous recevrez un email de confirmation vous indiquant que votre compte est bien activé, et peut être utilisé.
Profil
Il est conseillé de bien remplir toutes les informations du profil. En effet, un profil bien complété vous donnera une meilleure visibilité sur le moteur de recherche, et augmentera donc vos chances d'être sélectionné par un recruteur.
Présentation de l'entreprise :
Présentez votre entreprise en quelques lignes, suivant votre souhait.
Exemple : Secteur d'activité, date de création, nombre de personnes, Chiffre d'affaire annuel, postes à pourvoir, situation géographique, type d'entreprise (PME, PMI, multinationale, entreprise locale,etc)
Email de contact :
L'email de contact n'est pas obligatoire. Indiquez-en un si vous désirez recevoir les candidatures sur une autre adresse email que votre email de compte. Ainsi, vous pourrez différencier l'email permettant de vous identifier de l'email par lequel vous serez contacté. Le fichier doit faire 50 ko maximum. L'image du logo, si elle dépasse 200 pixels de large ou 200 de hauteur, est redimensionnée automatiquement à la bonne taille, sans être déformée.
Gestion des offres
Cet espace va vous permettre d'ajouter, de modifier ou encore de supprimer vos offres d'emploi. Il n'y a pas de limite au nombre d'offres publiables. Le service est entièrement gratuit, et ne demande aucune contrepartie. Nous vous conseillons de remplir de façon complète toutes les informations demandées, bien que ce ne soit obligatoire. En effet, vous serez certainement plus visible auprès des candidats.
Ajouter une offre
Pour ajouter une offre d'emploi, il vous suffit de compléter les champs situés dans la partie droite de l'écran (Titre : Ajouter une offre). Puis, afin l'enregistrer, cliquez sur le bouton "Sauvegarder". Votre annonce s'affichera alors votre la gauche, avec les autres.
Modifier une offre
Pour modifier une offre existante, il vous suffit de cliquer sur le bouton "modifier" de l'offre désirée, puis de mettre à jour les champs voulus dans la partie droite de la page (Titre : Modifier une offre). Enfin, il vous faut valider à la fin, en cliquant sur "sauvegarder".
De même, si vous voulez finalement annuler vos modifications, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Annuler".
Description de l'offre :
Décrivez clairement l'offre d'emploi que vous voulez publier. Les informations comme le salaire proposé, l'expérience, le niveau d'étude, etc. ne sont pas à indiquer dans la description, puisque des champs sont déjà prévus à cet effet.
Gérer mes sélections
Les sélections vont vous permettre d'enregistrer les candidats qui vous intéressent, afin de les contacter par la suite, ou de vous envoyer les CV à votre adresse email.
Vous pouvez créer jusqu'à 5 sélections. Ainsi, vous pourrez classer vos candidats suivant le type de poste pour lequel ils ont postulé, par exemple. (exemple si l'on crée 3 sélections : commercial, secrétaire, assistante com).
Choix de la sélection :
Choisissez une sélection afin de visualiser son contenu. Pour cela, choisissez parmi la “liste en cours” une des sélections (le nombre entre parenthèses indique le nombre de candidats présents dans la sélection).
Renommer une sélection :
Choisissez la sélection à renommer (cf “choix de la sélection ci-dessus”), puis indiquez le nouveau nom dans le champ “Renommer la liste”. Enfin, cliquez sur le bouton “Renommer”.
Supprimer une sélection :
Supprimer : choisissez la sélection à supprimer, puis cliquez sur le bouton “supprimer”
Créer une sélection :
Cliquez sur “nouveau”. Une nouvelle sélection se créeavec le nom suivant : “Sélection sans titre”. A vous de la renommer pour lui donner un nom approprié pour la suite (cf partie “Renommer ci-dessus”).
S'envoyer toutes les sélections (de candidats) par email :
Choisir la sélection de candidats que vous voulez vous envoyer, puis cliquer sur le lien en haut de page:
“M'envoyer toutes les sélections de cette liste par mail “.
Recherche avancée
Mots clés :
Les mots clés vont vous permettre de rechercher les candidats que vous voulez.
Supprimez les déterminants ou mots de liaison qui sont superflus et inutiles pour la recherche. De même, Séparez chaque mot par un espace.
Par exemple, si vous recherchez une assistante de communication, vous pouvez taper :
“assistante communication”. Vous pouvez aussi choisir de taper plutôt des compétences et non un intitulé de poste (exemple : comptabilité gestion secrétariat).
Autres critères
Indiquez (ce n'est pas obligatoire) le type de contrat souhaité, si c'est un emploi à temps plein ou temps partiel, le niveau d'étude minimum requis, ainsi que les années d'expérience souhaitées
Sélection de la région
Si vous voulez sélectionner plusieurs régions à la fois :
- Appuyez sur la touche "ctrl" de votre clavier, puis, tout en laissant enfoncée cette touche, cliquez sur les régions que vous avez choisi. Ainsi, vous pourrez sélectionner plusieurs régions à la fois.
Rechercher des candidats libres dans la période du ... au ...
Utilisez ces champs si vous recherchez un candidat pour une date précise, ou une période (au choix)
Si vous ne voulez rechercher un candidat pour une seule journée, ne remplissez que la première date.
Gérer mes sélections :
Ce lien vous donne accès à l'interface de gestion de vos sélections. Vous pourrez ainsi visualiser les candidats de votre sélection en cours, ou même d'une autre sélection. (cf “Mes sélections”)


Aide candidat

Compte candidat :
Si vous ouvrez un compte candidat, vous pourrez créer jusqu'à 3 CV, les activer / désactiver, compléter votre profil, ou encore effectuer des recherches selon votre choix : recherches d'entreprises, ou recherches d'offres d'emploi. Dans tous les cas, vous pourrez postuler directement, en quelques clics.
Inscription
Adresse email :
L'adresse email indiquée vous permettra de vous authentifier. Veillez à ce qu'elle soit valide, car les entreprises s'en serviront pour vous contacter.
Conditions d'utilisation du site :
Vous devez accepter les conditions d'utilisation du site pour que l'inscription soit prise en compte. Les conditions sont visualisables en cliquant sur le lien “conditions d'utilisation du site”. Toute inscription sera impossible si vous n'acceptez pas ces conditions. Pour les accepter, cochez la coche qui se situe à côté du texte “J'accepte les conditions d'utilisation du site”.
Profil
Il est conseillé de bien remplir toutes les informations du profil. En effet, un profil bien complété vous donnera une meilleure visibilité sur le moteur de recherche, et augmentera donc vos chances d'être sélectionné par un recruteur.
Présentez-vous :
Décrivez votre profil et votre parcours professionnel en quelques lignes.
Statut de travailleur handicapé :
Définition (source : service-public.fr, voir lien ci-dessous) :
Toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites, par suite d'une altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique, est considérée comme travailleur handicapé. Cette qualité doit être reconnue par une administration compétente.
Elle favorise l'accès à l'ensemble des mesures législatives, réglementaires et conventionnelles en matière d'emploi et de formation professionnelle des personnes handicapées. 
Pour en savoir plus sur le statut de travailleur handicapé, vous pouvez vous rendre sur la page suivante: Service-Public.fr.
Gestionnaire de Cv
Intitulé du Cv :
Nous vous conseillons d'indiquer le type de poste que vous recherchez. Ainsi, les recruteurs cerneront rapidement ce que vous désirez. Il est fortement conseillé de compléter ce champ, car celui-ci vous rendra plus visible auprès des recruteurs lors de leurs recherches. De plus, un CV sans titre, c'est un risque de plus de ne pas être sélectionné.
Mots clés :
Les mots clés vont être utilisés pour la recherche de CV. Indiquez des mots en relation avec le poste que vous recherchez, ou qui mettent en avant vos compétences ou encore des outils que vous utilisez. Chaque mot devra être séparé par un espace. (exemple : secrétaire word excel comptabilité standardiste).
Mon Cv :
Cette section vous permet de mettre en ligne votre CV : Pour cela, cliquez sur le bouton “parcourir” puis sélectionnez le fichier (CV) que vous voulez mettre en ligne et utiliser; puis cliquez sur “ok”. Enfin, vous pouvez enregistrer vos changements en cliquant sur le bouton “sauvegarder"
Important :
- Les formats de fichiers acceptés sont les suivants : Word (.doc), OpenOffice (.odt), et acrobat reader (.Pdf).
- Leur taille doit être de 400 Ko maximum.
Remplacer mon CV :
Cette rubrique apparaît lorsque vous voulez modifier le profil de votre CV. Vous avez alors la possibilité de remplacer votre CV actuel (actuellement en ligne), par un nouveau CV, de votre choix. Pour cela, cliquez sur le bouton “parcourir”, choisissez votre nouveau CV, puis cliquez sur ok. Enfin, cliquez sur “sauvegarder”.
Mes sélections
Les sélections vont vous permettre d'enregistrer les entreprises, ou les offres qui vous intéressent, et d'y postuler par la suite. Vous avez deux types de sélections possibles : les offres, ou les entreprises.
Exemple : Lorsque vous recherchez des entreprises et ajoutez une entreprise à votre sélection, celle-ci se mettra automatiquement dans la sélection des entreprises. Idem pour les offres.
Postuler à toutes les offres / Entreprises :
Vous pouvez postuler à toutes les offres, ou à toutes les entreprises qui sont dans votre sélection : pour cela, cliquez sur le bouton “postuler à toutes”, puis écrivez votre lettre de motivation dans le champ “Votre message”. Enfin, choisissez le CV que vous voulez joindre à vos candidatures, puis cliquez sur le bouton “envoyer”. Attention : Après envoi des candidatures par cette méthode, votre sélection sera vidée entièrement.
Sélection d'Offres :
Permet de visualiser toutes les offres que vous avez sélectionnées lors de vos recherches précédentes d'offres. Vous pouvez voir chaque annonce, postuler à chacune séparément, désélectionner des offres, ou encore postuler à toutes les offres d'emploi simultanément.
Sélection d'entreprises :
Permet de visualiser toutes les entreprises que vous avez sélectionnées lors de vos recherches précédentes d'entreprises. Vous pouvez voir le profil de chaque entreprise, postuler à chacune séparément, supprimer des entreprises de votre sélection, ou encore effectuer des candidatures spontanées à toutes les entreprises simultanément.
Recherche avancée
Mots clés :
Tapez des mots en relation avec l'entreprise ou le poste que vous recherchez. Séparez chaque mot par un espace et supprimez les déterminants ou mots de liaisons qui sont inutiles lors d'une recherche. Enfin, séparez bien chaque mot par un espace.
Exemple :
Si vous recherchez une offre d'emploi de secrétaire commerciale, tapez : “secrétaire commerciale” dans le champ des mots clés.
Autres critères
Indiquez (ce n'est pas obligatoire mais très conseillé) le type de contrat souhaité, si vous voulez travailler à temps plein ou temps partiel, votre niveau d'études, ainsi que le nombre de vos années d'expérience.
Sélection des régions souhaitées
Si vous voulez sélectionner plusieurs régions à la fois :
- Appuyez sur la touche "ctrl" de votre clavier, puis, tout en laissant enfoncée cette touche, cliquez sur les régions que vous avez choisi. Ainsi, vous pourrez sélectionner plusieurs régions à la fois.
Gérer mes sélections :
Ce lien vous donne accès à l'interface de gestion de vos sélections. Vous pourrez ainsi visualiser les offres / entreprises de votre sélection en cours. (cf “Mes sélections”)
Le planning
Si vous désirez travailler à temps partiel, vous avez la possibilité d'indiquer les dates pour lesquelles vous êtes disponible.
Enregistrement de vos disponibilités
Cliquez sur le jour que vous avez choisi, et répetez l'opération autant de fois que nécessaire pour sélectionner d'autres jours. Le jour s'affiche alors en bleu, ce qui confirme qu'il est bien sélectionné.
Suppression de vos disponibilités
Cliquez sur le jour que vous voulez supprimer. Celui-ci se désélectionnera automatiquement.
Plan du site
Si vous recherchez une section du site que vous ne trouvez pas, vous pouvez vous rendre sur le plan du site. La page regroupe toutes les pages accessibles lorsque vous n'êtes pas inscrits sur Jobsioux, et énumère les sections accessibles après inscription

© Jobsioux - Plan du site - Aide - Contacts - Mentions légales - Recherche d'emploi